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重慶西南鋁工會建立激勵約束機制

2007
03-07

15:07:01

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427
重慶西南鋁公司工會為充分調動二級單位工會主席的積極性和創(chuàng)造性,結合本單位實際,針對所屬27個二級單位建立了工會主席激勵約束機制?!榻B,該公司的激勵機制主要包括贈報刊送培訓、生活送溫暖、發(fā)放工作補貼等內容。約束機制主要包括目標考核、定期匯報工作、開展述職評議等內容。公司工會每年與二級單位工會主席簽訂工會工作目標責任書,每季開展工會工作競賽,公司工會按季考核競賽開展情況。二級單位工會主席每半年至少向公司工會匯報一次工作,并提交書面工作報告。每年召集職工代表對二級單位工會主席進行評議,對在評議中基本稱職票超過10%的,公司工會主要負責人要與之進行個別談話教育。  
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