山重建機(jī)有限公司是山東重工集團(tuán)全資子公司。承載著壯大集團(tuán)挖掘機(jī)事業(yè)的使命，致力于專注、專業(yè)做好挖掘機(jī)產(chǎn)業(yè)，為人類建設(shè)活動，提供適用、、環(huán)保的勞動工具。

      為進(jìn)一步規(guī)范員工行為，營造文明、和諧的公司環(huán)境，做到“嚴(yán)紀(jì)律、改陋習(xí)、樹新風(fēng)”人人參與，6月21日下午，山重建機(jī)工會在101會議室舉辦了員工行為規(guī)范知識競賽活動。山重建機(jī)黨委副書記、工會主席陳頌東，副總經(jīng)理謝文成，財務(wù)總監(jiān)王四榮等公司*，評審團(tuán)成員，參賽選手及員工代表100多人出席了此次知識競賽活動。

      知識競賽開始前，陳頌東副書記首先發(fā)表了講話。他說，看到各個方隊精神飽滿、狀態(tài)良好，我感到很高興。員工行為規(guī)范知識競賽是在合適的時間，開展的一項合適的活動。是公司“嚴(yán)紀(jì)律、改陋習(xí)、樹新風(fēng)”活動的延伸，有利于進(jìn)一步規(guī)范員工職業(yè)行為，提升員工職業(yè)形象，展示員工職業(yè)風(fēng)采；有利于引導(dǎo)全體員工樹立行為規(guī)范、文明禮貌的良好風(fēng)尚，掀起學(xué)習(xí)和踐行員工行為規(guī)范的熱潮。

      陳頌東副書記同時指出，山重建機(jī)自成立以來，在員工行為規(guī)范方面做的還不夠，但是差距并不可怕，可怕的是發(fā)現(xiàn)問題卻不去持之以恒地解決和改善。為此，陳頌東副書記提出了四點(diǎn)具體要求：一、要把踐行員工行為規(guī)范活動與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，建立*機(jī)制，促進(jìn)活動向縱深開展。二、要通過組織和鼓勵員工學(xué)習(xí)行為規(guī)范知識，促使員工把山重建機(jī)各項制度規(guī)定、崗位規(guī)范和操作要領(lǐng)轉(zhuǎn)化為自覺行動，落實到日常工作中，不斷提高員工整體素質(zhì)和職業(yè)道德水平。三、要以此次行為規(guī)范知識競賽活動為契機(jī)，進(jìn)一步著力解決全體員工在行為規(guī)范方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，在全公司范圍內(nèi)形成注重禮儀、熱情友善、團(tuán)結(jié)互助的濃厚氛圍，促進(jìn)全員文明素質(zhì)的全面提升。四、要以員工喜聞樂見的形式，向全體員工廣泛普及行為規(guī)范常識，真正使行為規(guī)范進(jìn)車間、進(jìn)基層，形成全面覆蓋、全員參與的良好氛圍。

      此次競賽，以分會為單位，各分會派3名選手參賽，共有管理分會代表隊、制造分會代表隊、營銷分會代表隊、質(zhì)保分會代表隊、金結(jié)分會代表隊、裝配分會代表隊、研發(fā)分會代表隊7支代表隊參賽。本次比賽設(shè)立了評委團(tuán)，評委團(tuán)成員由各分會主任組成。

      競賽分必答題、搶答題、風(fēng)險題三個環(huán)節(jié)，并視情況增加了附加題環(huán)節(jié)，必答題環(huán)節(jié)還專門設(shè)置了情景劇表演。各代表隊原始分為100分，在此基礎(chǔ)上通過競賽增減，比賽結(jié)束根據(jù)各隊得分高低排定名次。

      比賽一開始，選手們就表現(xiàn)出不俗的實力，大家冷靜思考、從容應(yīng)答，展示了扎實的知識功底。搶答題環(huán)節(jié)，各代表隊你爭我奪，競爭非常激烈，觀眾們對選手的精彩表現(xiàn)報以熱烈掌聲，將賽場氣氛推向了高潮。風(fēng)險題環(huán)節(jié)，各代表隊選手互相配合，群策群力，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力。競賽還設(shè)置了觀眾互動環(huán)節(jié)，觀眾們踴躍參與，不僅使競賽張弛有度，也活躍了現(xiàn)場氣氛。

      經(jīng)過激烈角逐，終，管理分會代表隊摘得桂冠，榮獲一等獎；裝配分會代表隊獲得二等獎；制造分會代表隊獲得三等獎；研發(fā)分會代表隊、質(zhì)保分會代表隊、金結(jié)分會代表隊、營銷分會代表隊分獲獎。與會*分別為獲獎團(tuán)隊頒發(fā)了獎品和榮譽(yù)證書。

      通過此次競賽，提高了全體員工的行為規(guī)范意識和自身素質(zhì)，加強(qiáng)了“員工行為標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)行為規(guī)范化、日常行為文明化”的養(yǎng)成，營造了良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。